职场背书是什么意思（详解职场背书的作用）

任何的限制，都是从自己的内心开始的。——来自网络

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“月薪5万，你还要离职？” “是的，领导。” “为什么？” “月薪5万很不错了，但我要的是职业背书。” 这是一位职场朋友与自己老板的对话。看完朋友发来的对话，老王认为，这是非常明智的选择。对职场人来说，如果没有职业背书，你的薪水只是暂时的，不敢说连续，更不用说持续增长。 就像昨天一位职场女性找老王做职业咨询，她面临的问题就是整个职业发展过程中缺少职业背书。你可能会问，对方月薪已经5万，还缺少背书吗？老王认为，月薪5万，是她自己通过自己的努力，获得的，而职业发展的背书是让你更值钱。在和另外一位职场朋友聊天时，他说，他的一位朋友是一家在线教育上市公司，目前属于单品类的超级网红老师，毕业才一年，月薪6位数。你可能会怀疑他的收入，那是因为贫穷限制了想象。为什么毕业一年会有如此高的收入呢？这就是公司的背书，让他成为了单品类的超级网红老师。我们来假设一下，如果没有公司大品牌做背书，他的月薪会有这么高吗？老王判断，一定没有。

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读到这里，你应该明白开篇那个月薪5万的职场人为什么要离职了吧！老王认为，你迷惑也是可以理解的，不过你也一定有疑问：究竟怎样才能为自己的职业发展做背书呢？根据老王十多年的职场观察，老王认为，能为职场人职业发展起到背书的作用，无非以下几种： 1、公司的品牌、创始人在业内的影响力等。这一点是你值不值钱的一个关键指标。你可能不相信，但是你却可以做做调查，一般公司影响力比较大的公司员工离职后，找新工作的薪水会远远高于没有影响力公司的员工。这也是老王经常说，如果公司在业内没有品牌，你根本就不会有个人职业品牌。个人的职业品牌大部分都是在公司品牌基础上塑造的。 2、你自己是否经历过影响力的项目。对职场人来说，如果你没有全程主导或全程参与过影响力的项目，你基本上就不值钱；也只有当你全程主导或全程参与过一些项目，这些项目才能给你做背书，你才能更值钱。这也是为什么你在面试的时候，面试官都会了解你全程主导或全程参与的项目，如果你没有这个，面试官对你的兴趣差不多降到了冰点。职场上，但凡收入高的职业经理人，他们都经历过很好的项目，并利用项目不断为自己做背书，这样职业经理人就会成为业内的大咖。这样的人一般不需要自己投简历跳槽，更多的是很多老板悄悄地接触、慢慢地吸引，挖来为自己公司服务。 3、你本身的能力（做人做事和演讲能力等等）和影响力。外界条件再好，自己的能力跟不上，都是白搭。对职场人来说，人品是你口碑传播的第一个方式。如果没有人品，你的个人品牌都会成为也给负面的品牌。

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其次就是解决问题的能力。有句鸡汤是这样说的“解决问题越多，你的收入也就越多”。老王认为，这不是鸡汤，而是实实在在的真实职场的写照。对于职场人来说，如果你连问题都不会解决，而是与同事相互踢皮球，你真的一点都不值钱。貌似你好像占了便宜、赢了士气，其实，你的职场已经输了。输就输在你的心态和认知上，这个可能会让你成为别人眼中的“负面教材”。最后，演讲能力也是职场人不可或缺的能力。对于职场人来说，你不会演讲，不会表达，甚至不好意思展示自己，你再有能力，又有谁愿意主动接触、了解你，和你做朋友呢？你可能会说，自己能力很强。呵呵，别忘记了，能力强的人，有几个不会展示自己呢？你可能说自己“怀才不遇”，呵呵，现在的社会，你还“怀才不遇”，谁会相信呢？别人只会相信你有不能克服的困难。老王认为，现在的职场，从来没有怀才不遇这一说，因为公司这么多，只要你有能力，“此处不留爷自有留爷处”嘛，何必在这里“怀才不遇”，干耗时间消磨生命呢？你完全可以去面试加入新公司，获得老板的赏识和认可，大展拳脚！有人会问老王，“王老师，我已经了解了背书的形式，关于未来的职场我该如何做呢？”老王建议： 1、你自己本身是否有让别人信任的基础。对职场人来说，别人为什么信任你？老王认为，无非是你的人品、能力和做事的风格缺一不可。职场上，得不到直接老板的信任，你就不会得到好的项目，没有好的项目经历，你这一段经历基本上是浪费了。老王在做职业咨询时，遇到过这样的一个案例，一位职场女性跳槽到一家公司，入职是总监的职位办理手续，但很快就被提拔为核心事业部的总经理。为什么会提拔这么快呢？在老王和对方交流时，她说出了真相。她说，她入职后，连续加班，把老板最关注的事情，处理得非常好，为公司收回欠款远远超出了老板的预计。有这样的信任基础，她的职业发展才会更好。职场上，别人能信任的基础就是你解决问题的能力。一当你失去解决问题的能力时，说明你的职业发展已经结束。

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2、一技之长是你职业发展的杀手锏。老王在自己即将出版新书里面，系统地阐述了“一技之长”，立体化、系统化的讲解，等你看完就会了解现在职场的“一技之长”，不是确数的“1”，而是立体化、综合化与系统化的“技能”。 3、跳槽时，你务必深度了解一下公司的影响力和品牌，至少要能为你的职业发展做背书。如果一家公司根本不能为你的职业发展做背书，这样的公司还是不要选择了。