农村人比较踏实实在90后升职加快，能吃苦，没有必要刻意讨好老板，因为给老板开车，可能上班时间不固定，经常要晚上加班的情况，再加上是工程公司，会存在不签劳动合同不买社保的情况，如果认为自己的工资远低于市场，可以通过以下途径申请升职加薪:
第一，先做好本职工作，了解下你的前任司机是如何升职加薪或转岗的，公司内部有哪些岗位是你喜欢并且能够胜任的，学习下该岗位必须具备的技能，为能顺利转岗做足准备。因为你长期与老板在一起，对老板的生活习惯比较熟悉，可以半开玩笑的试探老板，听下他对你工作的看法与建议。有个小区的物业经理只有初中文化当过兵，最初就是老板的司机，由于对老板照顾的比较周到，刚好有个物业小区缺经理，老板直接安排他去了，因为长期在老板身边，老板对他比较放心，想法也比较容易执行，沟通成本低效果好，所以不少老板喜欢任用自己的司机当部门或分公司领导。
第二，看你岗位的不可替代程度，可以借你老婆之口委婉的说出来，做到夫倡妇和。比如，你在适当的时候表现出不开心，你与老板长期在一起，他能轻易发现你的异常，为了自己的安全考虑必然问你为什么不开心。你可以委婉的说与老婆闹了点别扭，老婆说你上班时间不固定没照顾好家庭还说你赚的比她少，试探下老板的反应，聪明的老板，第一时间能意识到你在说工资的问题，在公司的薪酬平衡内能加的话会适当给你加点，不能加的话也会私下给你补贴。
第三，如果前2种都不能实现升职加薪的目的，只能采取直接向老板摊牌不加薪打算跳槽的想法，但也要尽量做到委婉，因为老板都好面子，不允许自己的员工通过“要挟”的方式加薪。如果出现这种情况，你也要做好随时会被替换的准备，尽早物色下一份工作。
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总之，要实现升职加薪，最根本的是先做好本职工作，只有做好本职工作，才有与老板谈判的筹码；工作中也要不断提高能力，只有提高能力，有升职加薪的机会时，才能抓住机会不让机会溜走。
